Enschede

De SP afdeling Enschede maakt zich grote zorgen over de werkomstandigheden bij de DCW.
De afgelopen maanden is er gesproken met een groot aantal werknemers en een aantal ambtenaren. Ons is gebleken dat er veel aan de hand is. Veel werknemers ervaren hun werk als zeer onplezierig.

De Wet Sociale Werkvoorziening maakt het mogelijk dat mensen met een beperking kunnen werken. Het CWI bepaalt wie in aanmerking komt voor een WSW indicatie. Sinds 1 januari 2008 geldt de nieuwe Wet Sociale werkvoorziening die aansluit op het zoveel mogelijk werken in een zo normaal mogelijke werkomgeving. De gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering en ontvangt een flink bedrag per gerealiseerde werkplek. Voor elke gerealiseerde "begeleid werken"plek wordt een bonus uitgekeerd. Een begeleide werkplek valt niet onder de WSW- CAO en de werkgever is geen SW bedrijf. Deze situatie levert het gevaar op dat de werkdruk te hoog wordt omdat werkgevers inzetten op productiviteit en de gemeente op taakstelling. Bij alle ontwikkelingen hoort natuurlijk het belang van de WSW geïndiceerde voorop te staan. Daaraan ondergeschikt horen taakstellingen te zijn. Daarover gaan de problemen waarmee de o.a. de SP geconfronteerd wordt. Taakstelling lijkt boven het belang van werknemers te gaan.

Begin april 2007 organiseerden de SP-afdelingen in Overijssel een meldweek voor de werknemers in de sociale werkvoorziening (Wsw). De SP zegt geschrokken te zijn van de meldingen over de slechte begeleiding. Volgens de partij moeten de verantwoordelijke gemeenten meer aandacht geven aan een juiste uitvoering van de Wsw, zodat een halt wordt gebracht aan de ‘ontmenselijking’ van de werkvoorziening.

Maandagmorgen vanaf 7.00 uur stonden SP medewerkers bij de poorten van de DCW vestiging aan de Knalhutteweg - Weth. Beversstraat flyers uit te delen met de vraag mee te doen aan de meldweek over de Sociale Werkvoorziening in Overijssel. De flyer werd met veel belangstelling en positief commentaar aangepakt.

De SP in Overijssel maakt zich zorgen over de situatie bij de Sociale Werkvoorziening. Daarom organiseert ze in diverse plaatsen in Overijssel van maandag 2 april tot en met donderdag 5 april een meldweek voor werknemers in de Sociale Werkvoorzieningbedrijven.

Alweer de laatste van de drie dagen bezoek aan de DCW. Hij begon in ieder geval vroeg. Het was de laatste dag van het tropenrooster van de kwekerij in Lonneker en dat betekende: om 06.00 uur aantreden.

De SP neemt de opdracht ‘Breng de politiek dichter bij de burger’ heel letterlijk en is daar ook trots op. De fractievoorzitter van de SP, Annelies Futselaar, zal namelijk woensdag 26 juli tot en met vrijdag 29 juli bij verschillende bedrijfstakken van de DCW werken om op die manier zelf te ondervinden hoe het is om bij en voor de DCW te werken. Zij gelooft dat praktijkervaring de beste manier is om te weten waarover je praat als er beslissingen moeten worden genomen. Haar ‘sollicitatie’ is door de heer Kelderman, directeur van de DCW, met groot enthousiasme ontvangen en ze krijgt de volledige medewerking en ondersteuning tijdens haar ‘aanstelling’. Ook binnen de verschillende afdelingen van de DCW wordt haar medewerking zeer op prijs gesteld.