Interview met SP-lijstrekker Maxim van Luttikhuizen
Interview met SP-lijstrekker Maxim van Luttikhuizen
‘Sociaal blijven ondanks de bezuinigingen en héél goed werk leveren in de zorg’. Dat zijn
volgens SP-lijstrekker Maxim van Luttikhuizen belangrijke opdrachten voor de gemeente in de komende periode. ‘En voor allebei is een sterke SP-fractie noodzakelijk.’
Van Luttikhuizen kijkt met voldoening terug op de resultaten van de SP in de afgelopen jaren. ‘We hebben heel wat bereikt. Op ons voorstel moet nu bijvoorbeeld bij elk groot project worden aangegeven wat het sociaalmaatschappelijke nut ervan is. Daarnaast
hebben we ervoor gezorgd dat het geld voor armoedebestrijding op peil blijft en hebben we sloop van een aantal woningen in de Laares weten te voorkomen. En de grootste overwinningen hebben we buiten
de gemeenteraad behaald. Zo hebben we fraude aangetoond binnen een zorgbedrijf. Een half miljoen euro aan zorggeld kon daardoor weggehaald worden bij de directie en terechtkomen bij degene voor wie het
bedoeld is. Justitie verwacht nog op enkele miljoenen beslag te kunnen leggen.
Een andere overwinning boekten we bij ouderencomplex Het Veldhof waar veel mis was. Klein onderhoud werd niet gedaan of alleen tegen betaling, de kosten voor de
schoonmaak stegen explosief en bewoners moesten 1500 euro naheffing betalen door een fout van de verhuurder. Na een enquête onder bewoners hebben we de verhuurder ter verantwoording geroepen. Verbeteringen worden nu doorgevoerd.’
Hoe kijk je naar de komende jaren? Wat kunnen we van de SP verwachten?
‘Hoewel het lijkt dat de economie weer aantrekt, moet Enschede nog veel bezuinigen, zo’n 15 miljoen euro per jaar. Daarnaast krijgt de gemeente ook extra taken
zoals de jeugdzorg. Die combinatie brengt grote risico’s met zich mee. Wij vinden dat Enschede de beste zorg moet leveren die haalbaar is. De andere partijen zeggen nu al dat er geen extra geld bij mag, terwijl nog niet duidelijk is hoeveel geld we van het Rijk krijgen voor de zorg en wat de kosten zullen zijn. Een sterke SP fractie kan het verschil betekenen tussen de best haalbare zorg en de goedkoopste zorg.’
De zorg is een SP-speerpunt?
‘Nou en of. En dat begint met de thuiszorg. Het zal een hele strijd worden om te zorgendat iedereen de zorg krijgt die nodig is. Gelukkig hebben wij daar de juiste mensenvoor. Op plaats drie van onze kandidatenlijst staat een professional in de jeugdzorg, MilcoBrugman, en de nummer twee, AnneliesFutselaar, heeft al acht jaar ervaring als woordvoerder zorg in de gemeenteraad. Met deze kennis en ervaring gaan we de strijd aan voor heel goede zorg in Enschede.’
Is daar genoeg geld voor?
‘De gemeente doet alsof er niet aan te ontkomen valt om ook op sociale voorzieningen te bezuinigen, maar als er geld nodig is voor bijvoorbeeld het vliegveld, wordt er altijd wat gevonden. Met een grote SP-fractie krijgen we meer controle over de begroting,kunnen we bezuinigingen op zorg en armoedebestrijding zoveel mogelijk tegenhouden,en zorgen dat ze verantwoord worden uitgevoerd als ze toch nodig zijn.’
Heb je nog een voornemen voor de komende jaren?
‘Een ander belangrijk punt voor ons is het contact met de inwoners van Enschede. Van wijkraden en bewoners wordt steeds meergevraagd als het gaat om onderhoud en leefbaarheid in de wijken.Het is daarom belangrijk om te weten wat de bewoners willen en kunnen. Als SP zijn we vaak in de buurten om te praten met buurtbewoners en de komende tijd gaan we ook meer contact leggen met de wijkraden.’
Waar maak je je nu het meest druk om als je naar de toekomst kijkt?
‘Werkgelegenheid is het belangrijkste pijnpunt in Enschede. Door een tekort aan banen moeten te veel mensen rond komen met een uitkering of net iets meer. Waar ik mij druk over maak is dat politici mensen met een uitkering steeds vaker zien als een last en een kostenpost. Het wordt werkzoekenden steeds moeilijker gemaakt om de uitkering aan te vragen waar ze recht op hebben, en bij het minste of geringste worden ze gekort. Ook worden ze ingezet om met behoud van uitkering werk te verrichten: werk waarvoor mensen in de rij staan om het tegen betaling uit te voeren. Daardoor worden niet alleen mensen met een uitkering als tweederangs burgers neergezet, maar wordt ook het minimumloon ondermijnd en de economie geschaad op de langere termijn. De kleine groep mensen die niet wil werken moet je achter de broek zitten, maar het overgrote deel dat graag wil werken en simpelweg geen baan kan vinden, moet je niet in het verdomhoekje zetten.’
Reacties
Hoezo geld tekort in Enschede? Er zijn 900 ambtenaren boventallig ik las in de krant dat dit ongeveer 38 miljoen euro per jaar kost. Waarom geen ambtenaren naar huis sturen? Vooral werkplein ambtenaren/manager zijn overbodig, dit hele proces is te automatiseren, aangezien toch niets doen voor werklozen.
Ambtenaren ontslaan is de sp op tegen die zijn voor een sterke grote overheid dus zo veel mogelijk en groot mogelijk gemeente apparaat !!
Niet de Polen, de Indiërs of de Chinezen, maar computers pikken onze banen in. En dat gaat vooral ten koste van de middenklasse, schrijft Z24-columnist Hendrik Oude Nijhuis.
Uit een recent rapport van uitkeringsinstantie UWV blijkt dat aan het banenverlies in de financiële sector in Nederland nog geen einde komt. Tussen 2007 en 2013 verdwenen er in deze sector al 38.000 banen. En de komende vijf jaar zullen er in deze sector naar verwachting nog eens 15.000 banen verdwijnen.
De crisis mag het beeld dan wat vertroebeld hebben, de structurele oorzaak van het banenverlies betreft digitalisering en automatisering. Wie bezoekt er tegenwoordig nog een bankloket? Zelfs ‘ingewikkelde’ financiële producten als hypotheken zijn inmiddels vrijwel zonder menselijke tussenkomst eenvoudig online te regelen.
Kodak-moment
Voor wiens baan de komende tijd weggeautomatiseerd wordt, voelt het wellicht aan als een Kodak-moment. Kodak had in haar hoogtijdagen 145.000 mensen in dienst. Maar de fotofabrikant werd ingehaald door de techniek en ging failliet. Haar digitale opvolger, Instagram, werd vorig jaar voor 1 miljard dollar door Facebook overgenomen. Opvallend detail: Instagram telde toen slechts 13 werknemers.
Volgens onderzoekers van de Universiteit van Oxford ligt er voor veel sectoren een Kodak-moment in het verschiet. Bijna de helft (47 procent) van alle banen zou kwetsbaar zijn voor nieuwe technologie. Economen worden waarschijnlijk slachtoffer, maar eveneens accountants, juristen en zelfs journalisten, voor zover hun werk automatisch kan worden geformatteerd (voor het maken van sportverslagen is al software te koop).
Niet de gevreesde outsourcing blijkt westerse banen te vernietigen maar met name digitalisering, automatisering en robotisering. Van het vernietigen van banen is al sprake sinds het begin van de industriële revolutie maar nog niet eerder lag het tempo zo hoog als nu.
Verdwijnende middenklasse
De grootste slachtoffers zijn wat Amerikanen de blue- en white-collar workers noemen. Fabrieksarbeiders en ambachtslieden enerzijds, anderzijds juist ook het kantoorpersoneel. De trend tekent zich al duidelijk af in de Verenigde Staten maar Europa laat eenzelfde beeld zien: hoog- en laagbetaalde banen nemen relatief toe ten koste van het middensegment.
Wie het niet vlot na het afstuderen lukt een goedbetaalde baan te vinden – een universitair diploma alleen biedt geen garantie (!) – loopt steeds meer de kans genoegen te moeten nemen met laagbetaald werk. Het verschil tussen de midden- en onderklasse wordt steeds diffuser. Een middenklasse-opleiding garandeert niet langer een middenklasse-baan, die zijn er steeds minder.
Jongeren geen cent te makken
Wie op dit moment aan het begin van zijn carrière staat – zeg iedereen tussen de 20 en 40 jaar – heeft overigens met opvallend veel zaken pech. Automatisering maakt dat er momenteel sneller banen verdwijnen dan er nieuwe ontstaan. Vaste contracten – vaak ‘vereist’ voor het verkrijgen van een hypotheek – worden amper meer vergeven.
Wie er toch in slaagt een hypotheek te bemachtigen betaalt, ondanks de prijsdaling sinds 2008, nog altijd erg veel voor een huis. Op een vergelijkbare stijging van de reële huizenprijzen zoals hun ouders gekend hebben hoeven de huidige starters in ieder geval niet te rekenen.
En nu er de afgelopen vijftig jaar meer dan 200 miljard euro (!) aan gasbaten uitgegeven is – met name aan extra ambtenaren en royale uitkeringen – geldt gelijktijdig dat de Nederlandse bevolking verouderd. Noodgedwongen wordt op de verzorgingsstaat beknibbeld en ook een flink deel van die rekening komt wederom bij de werkenden terecht.
Niet arm worden of blijven? Begin een bedrijf
Wie zich tot de (verdwijnende) middenklasse rekent – en voor jongeren met flexibele contracten geldt dit in het bijzonder – raad ik twee zaken aan. Allereerst om eens serieus ondernemerschap te overwegen. Het opzetten van een eigen (schaalbaar) bedrijfsidee is tegenwoordig makkelijker en goedkoper dan ooit tevoren.
En ten tweede een begin te maken met het opzetten dan wel vergroten van een eigen beleggingsportefeuille (voorafgaand goed verdiepen in ‘value-investing’ is aan te bevelen). Hoe meer de factor kapitaal immers voor iemand aan het werk is, hoe minder afhankelijk diegene wordt van de (eigen) factor arbeid.
Reactie toevoegen