Enschede

Dat niet iedere werkzoekende zelfstandig een baan kan vinden is duidelijk. De SP is van mening dat wie kan, moet werken. Dat maatwerk hierbij vaak van het grootste belang is moge duidelijk zijn. Op zich zou dit niet zo lastig zijn, ware het niet dat het grote geld een belangrijke rol speelt. Financiële belangen van de bemiddelaar lijken vaak belangrijker dan een duurzame baan voor de werkzoekende. Uit de beleidsnota Wet Werk en Bijstand blijkt dat de gemeente 11 miljoen Euro heeft uitgegeven aan andere reïntegratiebedrijven dan die onder gemeentelijke verantwoordelijkheid vallen. Op de vraag van de SP hoeveel banen dit heeft opgeleverd heeft het college geen antwoord gegeven. Wel zijn er nu duidelijkere afspraken gemaakt wat betreft het halen van resultaten en de duurzaamheid van banen. Bemiddelaars krijgen ook niet meer het gehele bedrag vooraf. Toch heeft dit onderwerp alle aandacht van de SP en is er alle reden om te kijken naar de praktische uitvoering.

Een uitnodiging in februari van de stichting "Surplus" om nader kennis te maken met een aantal projecten heb ik natuurlijk direct aangenomen. Een flitsbezoek liep uit op een bijna dagvullend programma. Een van de projecten was de Forellenkwekerij waar mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt werken. Het gaat niet alleen om het kweken van vis. Er worden allerlei groenten verbouwd en bloemen geteeld. De producten worden verkocht en vissers mogen hun vangst meenemen. Het project dient meerdere doelen. Naast het opdoen van werkervaring zijn er de sociale contacten en begeleiding en hulp waar nodig. Mijn eerste indruk was dat hier werkelijk maatwerk wordt geleverd. Deze zomer ga ik drie dagen meewerken om een betere indruk te krijgen van de werkwijze en te horen wat medewerkers er zelf van vinden.

De gemeente is in zee is gegaan met Peer Facilitation, een organisatie die workshops geeft aan bijstandsgerechtigden. Het betreft een twee daagse training voor mensen die door de vele mislukte pogingen weer aan het werk te komen min of meer bij de pakken neer zijn gaan zitten. In het bijzijn van een DMO medewerker worden deelnemers geholpen anders naar zichzelf en hun situatie te kijken. Wensen worden omgezet in doelen als een opleiding of een eigen bedrijf. Een artikel in de Klantenkrant voor bijstandsgerechtigden had mijn belangstelling gewekt vanwege het in mijn ogen hoge geitenwollensokkengehalte van de workshop. Toevallig sprak ik onlangs binnen een week twee mensen die meegedaan hadden aan de workshop, de een was positief de ander niet. Reden om eens te informeren of ik een stukje uit de praktijk mee mocht maken. Dat mag onder voorwaarde dat ik de volle twee dagen mee doe. Eerlijk gezegd vind ik het best spannend maar dat geldt voor de andere deelnemers natuurlijk ook. Het belang dat de SP hecht aan een goede begeleiding naar werk en de positieve reactie van DMO hebben mij over de streep getrokken.

– Annelies Futselaar