h

Nieuws van de afdeling

19 september 2008

Essent en De woonplaats: "Oplossing problemen in Tattersall in zicht"

Bewoners van Tattersall vertellen dat het rustig is maar dat er wel veel mensen in de wijk rondlopen . Sinds de opheffing van het bewonerscomité is de communicatie tussen huurders aan de ene en Essent en de Woonplaats aan de andere kant merkbaar minder intensief. Uit navraag bij Essent en de Woonplaats blijkt de zoektocht naar een oplossing voor alle problemen met de warmtevoorziening nog niet opgegeven. Sterker nog; er lijkt een oplossing in zicht!

Lees verder
19 september 2008

De thuiszorg in Enschede

Het lijkt rustig in de thuiszorg. "Stil, akelig stil", hoorde ik een van de thuiszorgmedewerkers zeggen. Indicaties lijken soepeler te verlopen. Cliënten worden niet bijna structureel van HH2 naar HH1 hulp geïndiceerd. Wat wel opvalt, is dat HH2-medewerkers voor cliënten met een HH1 indicatie werken. Dat kost de thuiszorginstellingen natuurlijk veel geld en zal te maken hebben met een tekort aan alfahulpen of het voorkomen van ontslagen. Maar tot mijn verbijstering lijken we zelfs daarvoor een oplossing te hebben in Enschede. Met de vaststelling van de tijdelijke Subsidieverordening Maatschappelijke Ondersteuning ziet onze wethouder mogelijkheden om vrijwillige thuiszorg in te voeren. Zo kent Enschede straks de HH-2, de HH-1 en misschien ook wel de HH-0 hulp.

Lees verder
16 september 2008

Stortkokers en een archiefqueeste

Zoals eenieder in de krant heeft kunnen lezen, hebben de bewoners van de flats aan Het Leunenberg en de Vlierstraat deze zomer een brief gekregen waarin stond aangekondigd dat de vuilstortkokers vervangen zullen worden door ondergrondse containers. De SP is hierover vele malen benaderd door bezorgde bewoners. De algemene klacht is dat vooral ouderen die slecht ter been zijn binnenkort een grotere afstand zullen moeten afleggen, met grotere vuilniszakken, om van hun vuilnis af te komen. Men begrijpt niet waarom een goed werkend stortkokersysteem vervangen zal worden door een gebruiksonvriendelijker systeem. In de brief van de corporaties en de gemeente wordt bejubeld dat de bewoners binnenkort verlost zullen worden van stank en geluidsoverlast. Ook zal het minder uitnodigend zijn om grof vuil bij de containers te plaatsen. De bewoners hebben echter nog nooit van deze klachten last gehad.

Lees verder
16 september 2008

Onderszoeks(on)zin

Begin deze maand kreeg mijn vriend een brief van onderzoeksbureau I&O Research: "De gemeente Enschede vindt het belangrijk dat zoveel mogelijk burgers deelnemen aan de arbeidsmarkt. In opdracht van de gemeente Enschede doet I&O Research onderzoek onder ouders naar de arbeidsmarktbereidheid en deelname en factoren die er toe kunnen bijdragen dat mannen en vrouwen meer of weer gaan werken." Wij vonden het goed dat de gemeente onderzoekt wat ze kan doen om mensen aan het werk te helpen! Als je weet wat mensen beweegt om wel of niet te werken, kun je het beleid daarop afstemmen. Zo hebben mijn vriend en ik heel bewust de keuze kunnen maken om allebei in deeltijd te werken, doordat onze werkgevers daar flexibel in zijn en doordat er kinderopvang in de buurt is. Mijn vriend werd verzocht om mee te werken aan het onderzoek: "Uit de Gemeentelijke Basisadministratie is een steekproef getrokken van gezinnen met kinderen van 0 tot en met 12 jaar. Deze gezinnen kunnen we in de periode 11 augustus tot en met 22 augustus benaderen voor een telefonisch interview. Wij hopen dat u mee wilt werken aan dit interview." Het interview zou ongeveer 8 minuten tijd kosten, en het leek ons wel een nuttig onderzoek, dus mijn vriend wilde wel meewerken.

Lees verder
16 september 2008

De sociale werkvoorziening in Enschede

De Wet Sociale Werkvoorziening maakt het mogelijk dat mensen met een beperking kunnen werken. Het CWI bepaalt wie in aanmerking komt voor een WSW indicatie. Sinds 1 januari 2008 geldt de nieuwe Wet Sociale werkvoorziening die aansluit op het zoveel mogelijk werken in een zo normaal mogelijke werkomgeving. De gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering en ontvangt een flink bedrag per gerealiseerde werkplek. Voor elke gerealiseerde "begeleid werken"plek wordt een bonus uitgekeerd. Een begeleide werkplek valt niet onder de WSW- CAO en de werkgever is geen SW bedrijf. Deze situatie levert het gevaar op dat de werkdruk te hoog wordt omdat werkgevers inzetten op productiviteit en de gemeente op taakstelling. Bij alle ontwikkelingen hoort natuurlijk het belang van de WSW geïndiceerde voorop te staan. Daaraan ondergeschikt horen taakstellingen te zijn. Daarover gaan de problemen waarmee de o.a. de SP geconfronteerd wordt. Taakstelling lijkt boven het belang van werknemers te gaan.

Lees verder
15 september 2008

Gratis met de bus, ook voor 65 plus

In de periode tussen de herfstvakantie in 2007 en de krokusvakantie in 2008 is er in Enschede een pilot uitgevoerd waarbij groepen leerlingen uit het basisonderwijs in de daluren gratis gebruik konden maken van reguliere stadsbussen om een bezoek te brengen aan theater, musea e.d.. Wat de SP betreft was het niet nodig om deze pilot uit te voeren en had gratis busvervoer meteen ingevoerd kunnen worden. Niet alleen voor groepen basisschoolleerlingen die naar theater of musea gaan, maar voor alle jongeren onder de 12 jaar die onder begeleiding reizen. Doordat kinderen onder de 12 onder begeleiding gratis met de bus kunnen reizen, zullen ouders minder vaak gebruik maken van de auto. Ook raken kinderen vertouwt het openbaar (bus)vervoer.

Lees verder

Pagina's

U bent hier